中国钢铁工业协会

1、中钢协是钢铁行业的全国性社会团体性质组织。以下是关于中钢协的详细解释：组织性质 中钢协，即中国钢铁工业协会，是一个非营利性的全国性社会团体。

2、中钢协是钢铁行业的自律性组织。中钢协，即中国钢铁工业协会，是依据国家有关的法律、法规以及钢铁工业发展的方针、政策，在平等、自愿的基础上成立的钢铁行业自律性组织。其主要目的是为会员单位提供交流和服务的平台，维护钢铁行业发展的秩序和公平竞争环境。

3、中钢协是钢铁行业的自律性组织。中钢协，即中国钢铁工业协会，是依据国家相关法律和法规，由从事钢铁生产、科研、设计制造、内外贸易等企业自愿组成的全国性行业性组织。它代表着钢铁行业的共同利益，推动行业的技术进步，实现产业的结构调整和产业升级，从而在国内市场的经济建设方面发挥了重要的中介纽带作用。

中华人民共和国冶金部在改革大潮中完成历史使命

在1998年3月召开的第九届全国人民代表大会第一次会议上，国务院机构改革方案得到了批准，这一历史性的变革中，冶金工业部不再保留，而是被改组为国家冶金工业局，成为隶属于国家经济贸易委员会的专门负责冶金行业行政管理的机构。

中华人民共和国冶金部的主要职责在于制定并执行冶金行业的战略方针和政策。首先，他们研究国家经济发展战略，制定冶金行业长期规划，实现行业内部的平衡和宏观管理，确保行业的健康发展。

中华人民共和国冶金部，曾作为国务院的重要组成部分，专司全国冶金行业的管理工作。根据八届全国人大会议上通过的国务院机构改革决议，冶金工业部（简称冶金部）得以保留。

为了顺应社会主义市场经济的发展需求，冶金工业管理体制改革将进行重大调整。原冶金部将不再直接管理企业，不再实行行业投入产出的总承包策略，以此增强企业的生产和建设自主性。这一变革旨在提升企业的经营灵活性和效率。新的政策将严格执行《全民所有制工业企业转换经营机制条例》，大力推行简政放权。

中华人民共和国冶金部为了履行其职责，设立了多个内设机构以确保行业管理的高效运行。以下是其中的主要部门及其职能： 办公厅： 协助部长管理机关日常事务，协调各司局工作，研究行业重大问题和政策，负责冶金信息、新闻宣传和文电处理等。

改革开放以来,中国6次政府机构改革的情况

1、第一次改革之后，国务院各部委正副职是一正二副或者一正四副，部委的领导班子成员的平均年龄从64岁减到60岁，局级干部的平均年龄从58岁降到50岁。本次改革没有触动高度集中的计划经济管理体制，政府职能没有转变。

2、国务院这轮机构改革是在以往改革基础上的继续和深化，体现了积极稳妥的指导思想。第七次政府机构改革情况：改革的重点是，紧紧围绕转变职能和理顺职责关系，稳步推进大部门制改革，实行铁路政企分开，整合加强卫生和计划生育、食品药品、新闻出版和广播电影电视、海洋、能源管理机构。

3、改革开放以来，中国已进行了6次国务院政府机构改革，力图降低行政成本，提高行政效率，国务院组成部门已由1982年的100个削减为2008年的27个。