钢材业务员招聘启事该怎么写

本公司因业务拓展需求，现寻求多位业务人才加入我们的团队。 应聘者需年龄在20至35岁之间，性别不限，学历不限，且至少具备一年以上的钢材销售工作经验。 我们期望应聘者具备优秀的职业道德和敬业精神，强大的业务能力，以及出色的个人素质。

招聘启事模板（一）：xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

首先把公司做个简单的介绍，让求职者对公司有所了解。其次写明招聘的职位、人数、待遇及对应聘人员的要求，再注明面试时间和地点，面试人员需要带的资料。最后写上联系人和联系方式即可。

从大环境来看，今年钢材贸易公司不是特别好做，钢材价格一直倒挂，市场环境竞争愈来愈恶劣。很多贸易商都是亏损的。想拿高薪。一方面要选择好的公司，最起码公司实力以及管理机制要好。其次就要看自己的能力了，自己积累的客户是不是多？都熟悉那个钢材品种？需要综合考量。

钢厂为什么很少招销售?

不知道你在什么城市做，可以去找钢材厂家销售主管谈一下，一般是要压款的。主要还是要有固定的定货量。如果大厂销得比较好，还要找点关系咧。不然是拿不到货的。因为钢厂都是定量定期生产规格。

如果你做的是现货销售的话，我觉得得注意以下几个方面的问题：充足的资金。这个就不用多说了，钢厂拿货都是款到发货，必然要有一定的周转资金，资金多少视周转周期货量而定；稳定的货源。市场有涨有跌，涨的时候手上是否能有充足的货至关重要，要不然谈何赚钱。

沈阳的市场怎么样不了解。钢材销售模式，第一种销售给同行，同行可能需要某个规格的钢材，自家没有，就需要从其他家找。第二种销售给终端。价格的波动直接影响到钢材的销售。

其实你在钢厂上班，就已经是有很好的基础了，再说你懂冶金方面的技术对于你以后做销售也是很有帮助的，以后多跟厂里面负责销售的人员沟通沟通，没事了多在一块坐坐，相信很快就可以找到门路，学会的。

预从事钢材销售,该从哪里入手?

1、当前的钢材销售一般都是从关系入手。先建立良好的关系才有机会谈具体业务。刚入行需要有点耐心。很多客户都有固定的合作伙伴。从策略上来讲要紧盯一些工程项目、大型基建项目或者新工厂等触发事件。所以建议开始先以关系开路，以小份额打入客户为目的，胃口不要太大，否则引起竞争对手的反击。

2、多与钢厂保持联系，第一手掌握相关钢厂价格调整信息和排产情况。如果能上网，就申请一些网站的免费会员，如阿里巴巴，上海钢联网，中国钢铁网等等，把产品信息发到这些网站上并留下联系方式。

3、我觉得还是应该从基础知识入手，然后是商务技巧，然后就是能喝。OK 中金钢铁网有针对钢材业务销售员的基础知识，您可以查看一下。

4、为了做好钢材销售，首要任务是深入了解所经营的钢材品种。这包括它们的适用领域、场合等，以便能够准确判断客户需求，提供最合适的产品。其次，关注钢材期货指数和各地现货价格是关键。这有助于预测价格走势，为客户提供有价值的价格指导，同时也为自身制定合理的定价策略。

5、你直接电话打到公司总机，将自己的公司名头吹得响一点。